我以前在一个饭店上班，工作了半年，提了离职，我等了三个月一直没人，现在应该怎么告他
更新时间：2019-09-10 01:28:48人浏览
问题描述：
我以前在一个饭店上班，工作了半年，工作两个月以后感觉这不合适想换个地方，提了离职，他说等招到人在让我走，我等了三个月一直没人，之后我和他说我月底有事必须地走，他同意了，现在两个月了，工资一直没给开，我打电话问他，他说饭店的事没交接好，我之后也有回去过两趟，他也是一直敷衍我，现在应该怎么告他，我以前在一个饭店上班，工作了半年，提了离职，我等了三个月一直没人，现在应该怎么告他
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2019-09-10 01:22:11
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2019-09-10 01:28:48
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