劳动关系跟雇佣关系有什么不同,是不是劳动关系受法律保护的,到劳动局去问说我大哥没有什么证件证明我大哥跟老板是劳动关系,是雇佣关系

更新时间:2019-06-13 00:31:51人浏览
问题描述:
劳动关系跟雇佣关系有什么不同,是不是劳动关系受法律保护的,而雇佣关系就没有法律保护的,我大哥是人家叫去帮做事的,现在摔到脚了要做手术,老板不肯赔钱,到劳动局去问说我大哥没有什么证件证明我大哥跟老板是劳动关系,是雇佣关系,口头上叫去做事的,找人证明没用,请问现在要做怎么办?急??劳动关系跟雇佣关系有什么不同,是不是劳动关系受法律保护的,到劳动局去问说我大哥没有什么证件证明我大哥跟老板是劳动关系,是雇佣关系
2位律师解答
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:  
1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录  
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)  
3、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。  
4、房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。  
5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。  
6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。  
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件。  
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。  
9、劳动监察部门投诉的记录。  
10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明。  
11、录音  在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。
2019-06-13 00:26:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88690人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险关系不等同于劳动关系。
社会保险关系从法律意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系,它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系,工伤保险关系和生育保险关系。
2019-06-13 00:31:51
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