我想问下??我们和托管公司签订了一年的合同 是提前一个月交房租，但是我们教了两个月的房租??只住了一个月??不过我们提前一个月给他们公司说我们要退房子了??但是现在他们说我们违约不把我们8月份的房租退
更新时间：2019-05-22 17:41:52人浏览
问题描述：
您好??我想问下??我们和托管公司签订了一年的合同 ，是提前一个月交房租，然后我室友的爸突然有事 急需钱??我们不住了 但是我们教了两个月的房租??只住了一个月??不过我们提前一个月给他们公司说我们要退房子了??但是现在他们说我们违约不把我们8月份的房租退给我们??怎么办啊我想问下??我们和托管公司签订了一年的合同 是提前一个月交房租，但是我们教了两个月的房租??只住了一个月??不过我们提前一个月给他们公司说我们要退房子了??但是现在他们说我们违约不把我们8月份的房租退
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1、房客应当按照约定全面履行自己的义务，按时缴交房租。如果房客拖欠房租，房东可以发出催缴通知函，但若房客继续拖欠，建议向法院起诉；
2、如果合同中约定了拖欠房租可以解除合同，则房东有权解除租赁合同；
3、法律依据：
1）《合同法》第六十条 【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
2）《合同法》第九十三条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同
2019-05-22 17:36:42
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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
2019-05-22 17:41:52
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你好！有签订了合同的按合同履行。
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