工龄十年，现在突然三班倒两三个月，我想请一个月病假，车间不批，我现在该怎么办，辞工有赔偿吗
更新时间：2019-07-25 19:11:01人浏览
问题描述：
您好，我是药企职工，工龄十年，平时四班倒，现在突然三班倒两三个月，身体吃不消，免疫力下降，各种小毛病都来了，特别是出现睡眼障碍，天天头昏脑胀但又没有到住院的地步，我想请一个月病假，车间不批，说倒不了就辞工，请问律师，我现在该怎么办，辞工有赔偿吗工龄十年，现在突然三班倒两三个月，我想请一个月病假，车间不批，我现在该怎么办，辞工有赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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病假不批是违法的，如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理，员工可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019-07-25 19:06:55
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试用期劳动者提前3天通
知用人单位可以解除合同。 《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的合同解除合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人解体与此无关。
知用人单位可以解除合同。 《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的合同解除合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人解体与此无关。
2019-07-25 19:11:01
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