我与单位签订了4年的劳动合同，请问我们这种合同受法律保护吗？可以与单位新的负责人续签吗？
更新时间：2019-05-19 09:25:09人浏览
问题描述：
尊敬的律师你们好，我与单位签订了4年的劳动合同，但是单位未确定三定方案，属于地级市分局事业单位，但是与单位存在了7年多的连续工作的事实工作关系，年底劳动合同就到到期了，请问我们这种合同受法律保护吗？可以与单位新的负责人续签吗？我与单位签订了4年的劳动合同，请问我们这种合同受法律保护吗？可以与单位新的负责人续签吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助103498人 · 响应时间 平均5分钟内
公司并购后不续签合同，能得到赔偿吗？法律规定收购公司后就应承担被收购公司（目标公司）的债务。但一般收购协议中都会明确约定由出让方承担。或者在转让价格的确定过程中就考虑到公司的债务，如果目标公司债务比较多，转让价格就应当相应降低。
同时出让方一般都需要对目标公司的债务状况向受让方作一个说明及承诺，如果出让方隐瞒目标公司的债务的，则该部分隐瞒的债务的清偿责任就由出让方承担。
以上叙述比较专业，说简单点，合同员工的公司就属于公司债务，如果能签，最好是去签，不签的一般来讲会华润也会承担公司债务的，就是给你发放工资。
同时出让方一般都需要对目标公司的债务状况向受让方作一个说明及承诺，如果出让方隐瞒目标公司的债务的，则该部分隐瞒的债务的清偿责任就由出让方承担。
以上叙述比较专业，说简单点，合同员工的公司就属于公司债务，如果能签，最好是去签，不签的一般来讲会华润也会承担公司债务的，就是给你发放工资。
2019-05-19 09:17:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196221人 · 响应时间 平均3分钟内
在借款合同中明确约定借款数额，债权债务人双方姓名，并有双方签名（画押），签订日期的，原则上就是一个合法有效的借款合同了。
但是要想凭借借款协议主张自己的权利，最大限度的保护自己的债券不受侵犯，还得注意在协议中写明约定借款用途、约定还款期限，另外还可以约定发生争议的管辖法院。
在约定的还款期限到后，可以立即要求对方归还，如对方不还，可以在2年内向法院（如未约定管辖法院，就只能去对方居住的区、县法院）提起诉讼，否则胜诉权消灭（就是法院不管这事了）。
但是要想凭借借款协议主张自己的权利，最大限度的保护自己的债券不受侵犯，还得注意在协议中写明约定借款用途、约定还款期限，另外还可以约定发生争议的管辖法院。
在约定的还款期限到后，可以立即要求对方归还，如对方不还，可以在2年内向法院（如未约定管辖法院，就只能去对方居住的区、县法院）提起诉讼，否则胜诉权消灭（就是法院不管这事了）。
2019-05-19 09:25:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满未续签，但存在事实劳动关系，法律保护吗？
事实劳动关系的形成有两种形式：（一）用人单位和劳动者自始至终未签订劳动合同；（二）劳动合同期满后双方未续签，但劳动者仍留在原单位工作。最高人民法院在2001年出
劳动合同争议
人浏览
公司并购后不续签合同，能得到赔偿吗？法律规定收购公司后就应承担被收购公司（目标公司）的债务。但一般收购协议中都会明确约定由出让方承担。或者在转让价格的确定过程中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。劳动合同到期前延长合同期限不属于续订，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是有责任给付经济补偿金的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该受法律保护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，劳动者已在该用人单位连续工作满十年的签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如单位没有缴纳保险，可以要求单位补交保险，并赔偿保险报销部分医疗费，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地工商，消费者协会反映解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，要结合案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警，交警定责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好！可以找律协反映情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照行业惯例是不能退的，律师一旦受理这个案子，向法院提交了相关的委托手续，律师的工作已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决或者调解或者撤诉，案件结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况来为你分析计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
