走的时候是秋季老板说年底给我工资，拖欠一38天工资还有上一年年底借我1000没有给我一个月3000，这样可以去劳动局吗？
更新时间：2019-06-28 19:09:03人浏览
问题描述：
我在一个北京西单商场在干学徒，走的时候是秋季老板说年底给我工资，拖欠一38天工资还有上一年年底借我1000没有给我一个月3000，我有手机微信截图，还有知道我在他那里干活的人，这样可以去劳动局吗？现在拖欠我4个月了。走的时候是秋季老板说年底给我工资，拖欠一38天工资还有上一年年底借我1000没有给我一个月3000，这样可以去劳动局吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2019-06-28 19:01:41
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019-06-28 19:09:03
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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建议申请劳动仲裁
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你好，要根据单位的具体规定的
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你好，要看协议怎么约定的
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