怎么最快要来工资，有病要不来工资，要老板就骂人，干活不给钱，怎么最快要来钱，想走不给钱。
更新时间：2019-05-26 09:48:32人浏览
问题描述：
怎么最快要来工资，有病要不来工资，要老板就骂人，干活不给钱，怎么最快要来钱，年前就打离职他不批，饭店干，没有健康证，没有保姆，一天都超过13个小时，节假日没有，工资特别底，吃的饭给喂猪的一样，想走不给钱。怎么最快要来工资，有病要不来工资，要老板就骂人，干活不给钱，怎么最快要来钱，想走不给钱。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79242人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条） 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条） 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-26 09:47:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186807人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《公司法》第187条的规定：
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2019-05-26 09:48:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资，如何让老板掏钱给你？
有单位是这样的，劳动者与用人单位解除劳动合同，办理了离职手续，说好三天之内把工资发到对方的工资卡上，但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
离婚时打的欠条一般来说是具有法律效力，是有效的。《最高人民法院关于适用若干问题的解释(三)》第十六条规定，“夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚了，钱就可以不还吗？
装修工阿华终于扫去阴霾，露出了笑脸。因为令其困扰一年多的50000多元装修工钱总算拿到了手。2007年11月，阿华与李旺口头约定：由阿华包工包料帮李旺家装修一套
婚姻法案例
人浏览
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反映解决，不行申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板是单位的提起劳动仲裁讨要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过劳动仲裁程序追要你的工资。具体事宜可以联系律师详细咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里受伤，处理方式主要有两种：一是申请工伤认定，享受工伤保险待遇；二是通过民事诉讼途径向责任人索赔。选择方式需根据受伤原因、责任归属等因素决定。如为工作原因受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患癌症化疗期间，公司应给予医疗期保护。具体操作包括：1）及时向公司提供医疗证明，申请医疗期；2）与公司协商调整工作安排或休假；3）如公司违反规定，可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地骨折处理方式多样，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择应根据伤情、赔偿需求和实际情况判断。轻微伤可协商解决；复杂争议可寻求调解或仲裁；对处理结果不满或涉及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未经你同意擅自调整你的工作岗位，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。你可以首先与公司沟通，要求恢复原岗位或给予合理补偿。如果公司不予理睬，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地拖欠工资，工人的维权办法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
