我们的工作时间是做二休二，平均每天是12个工时，按照国家规定初一到初三是三薪，请问这符合规定吗？
更新时间：2019-05-16 18:43:23人浏览
问题描述：
我是酒店前台，我们的工作时间是做二休二，平均每天是12个工时，春节期间我在单位上班，按照国家规定初一到初三是三薪，薪水单位发的，但是春节过后安排我补休，但是是要扣我工资，请问这符合规定吗？我们的工作时间是做二休二，平均每天是12个工时，按照国家规定初一到初三是三薪，请问这符合规定吗？
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-05-16 18:36:21
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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
2019-05-16 18:43:23
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