但是交着个人部分的养老金,他现在上班认为她的工资低,他就按工龄长工资,请问他这样调工资合法吗?

更新时间:2019-05-20 21:49:51人浏览
问题描述:
公司刚选了领导,他二十多年没上班,但是交着个人部分的养老金,他现在上班认为她的工资低,但又没理由调高,但是他的工龄长。他就按工龄长工资,他这些年对公司没做啥贡献,请问他这样调工资合法吗?但是交着个人部分的养老金,他现在上班认为她的工资低,他就按工龄长工资,请问他这样调工资合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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目前,事业单位养老保险制度正在改革,按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合,筹资方式为单位和个人缴费,基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金,变由基本养老保险基金支付,事业单位按照职工工资总额缴费,不足部分由财政兜底。
如果做实个人账户,职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。
2019-05-20 21:46:32
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关于工资工龄怎么算的问题,需要具体分析,例如:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-05-20 21:49:51
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可以的,需要帮助可以联系!
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