二月份上了9天班，最后签工资的时候发了214块钱，公司这种做法合法吗？我应该怎么做讨回我的工资？
更新时间：2019-07-03 18:56:50人浏览
问题描述：
我们店是养生会所，二月份上了9天班，请了15天假，实际应发一千四百多，但是公司请一天假扣200块钱，最后签工资的时候发了214块钱，公司这种做法合法吗？我应该怎么做讨回我的工资？二月份上了9天班，最后签工资的时候发了214块钱，公司这种做法合法吗？我应该怎么做讨回我的工资？
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可以通过以下途径进行解决的。
1、和单位协商，要求单位支付。
2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。
3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。
4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
1、和单位协商，要求单位支付。
2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。
3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。
4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
2019-07-03 18:52:18
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用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2019-07-03 18:56:50
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你好，可以协商解决
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