我在致好工厂上班有10年了，工司给我保底工资3000元，还是按保底工资陪？
更新时间：2019-05-18 15:15:27人浏览
问题描述：
我在致好工厂上班有10年了，现在工厂要卖了，工司给我保底工资3000元，我是做计件的，计件工资在6000元以上。如果给我陪偿工资是按计件工资陪还是按保底工资陪？谢谢！！！我在致好工厂上班有10年了，工司给我保底工资3000元，还是按保底工资陪？
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根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定，如《江苏省工资支付条例》第十一条规定：“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
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2019-05-18 15:12:23
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-05-18 15:15:27
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