刚入职的时候没有说什么要求，现在我工作不满一个月不想做了，待遇太差，但是老板自己说不满半年就扣现有的一半的工资
更新时间：2019-05-28 08:37:29人浏览
问题描述：
刚入职的时候没有说什么要求，直接就上班了，现在我工作不满一个月不想做了，待遇太差，但是老板自己说不满半年就扣现有的一半的工资，这样可以嘛，他的理由是说你没有做长期的。刚入职的时候没有说什么要求，现在我工作不满一个月不想做了，待遇太差，但是老板自己说不满半年就扣现有的一半的工资
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-05-28 08:32:20
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。
2019-05-28 08:37:29
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