用人单位要解雇我。但是都没有与我签订劳务合同。问问我该怎么办?能要求双倍工资吗?

更新时间:2019-07-14 02:01:28人浏览
问题描述:
我在用人单位工作2年4个月,用人单位要解雇我。我从公司综合科了解到自己可能是劳务公司派遣的。但是都没有与我签订劳务合同。我想问问我该怎么办?能要求双倍工资吗?用人单位要解雇我。但是都没有与我签订劳务合同。问问我该怎么办?能要求双倍工资吗?
2位律师解答
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双倍工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
2019-07-14 01:57:01
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如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。
  根据《婚姻法》第四十七条规定,离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。
离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为,依照民事诉讼法的规定予以制裁。
  同时,根据《婚姻法》第四十二条规定, 离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。
具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
2019-07-14 02:01:28
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