请问一下我在公司上班了四年,本公司不给我签下去了,公司可不给我几个月的工资

更新时间:2019-06-19 18:35:32人浏览
问题描述:
律师你好!我想请问一下我在公司上班了四年,刚进厂的时候给我签了三年合同,去年又签订了一年,到五月二十六号到期,本公司不给我签下去了,公司可不给我几个月的工资请问一下我在公司上班了四年,本公司不给我签下去了,公司可不给我几个月的工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定:“劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。
”据此,可以得出如下结论:在未续签劳动合同情形下,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”,理所当然不符合《劳动合同法》第82条规定情形,劳动者不能主张二倍工资。
2019-06-19 18:31:59
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合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的权利受到损害时,受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
2019-06-19 18:35:32
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