我还剩4个月退休，现单位竞聘，把我从原岗调离，不同意调离，单位这样做符合要退休的不动岗的老劳动法吗，我这样要求可以吗
更新时间：2019-07-17 12:58:47人浏览
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你好：我还剩4个月退休，现单位竞聘，把我从原岗调离，腿卡坏了，我要求在原岗，不同意调离，单位这样做符合要退休的不动岗的老劳动法吗，我这样要求可以吗我还剩4个月退休，现单位竞聘，把我从原岗调离，不同意调离，单位这样做符合要退休的不动岗的老劳动法吗，我这样要求可以吗
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2019-07-17 12:56:30
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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
2019-07-17 12:58:47
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