而公司以临时劳动合同到期为由将我辞退！能不能主动由公司解除？有没有必须上的保险
更新时间：2019-05-31 13:56:09人浏览
问题描述：
在临时合同期间受到了工伤！在家休养！而公司以临时劳动合同到期为由将我辞退！请问！临时合同当这时候能不能主动由公司解除？而临时工有没有必须上的保险而公司以临时劳动合同到期为由将我辞退！能不能主动由公司解除？有没有必须上的保险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：
1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；
2、无法享受领取失业保险金的权利。如果按解除合同的原因分类，劳动者解除可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。
2019-05-31 13:51:58
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1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证，就办理办理自己缴纳社保手续。注：如果继续找工作的，那么暂时不要办理社保，等找到新单位后，让单位开具签合同证明，然后再转移到新单位。
2019-05-31 13:56:09
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