学校合同工,一直未曾缴纳社保,学校是否有义务为我缴纳社保,如果补缴该如何补缴?

更新时间:2019-05-17 06:32:07人浏览
问题描述:
本人现年62岁,学校合同工,自2002年以来自今已在学校后勤工作16年。一直未曾缴纳社保,学校是否有义务为我缴纳社保,如果补缴该如何补缴?学校合同工,一直未曾缴纳社保,学校是否有义务为我缴纳社保,如果补缴该如何补缴?
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《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:


(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。


(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。


(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。


(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。


(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

2019-05-17 06:26:45
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。    
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;    
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2019-05-17 06:32:07
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