上个月的工资本来这个月十五号就可以发的,他知道有很多人走就故意拖着工资要到月底发。怎么办。

更新时间:2019-06-13 09:53:44人浏览
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上个月的工资本来这个月十五号就可以发的,他知道有很多人走就故意拖着工资要到月底发。怎么办。不想做了还被要求说要做到月底才几结工资,招到人。上个月的工资本来这个月十五号就可以发的,他知道有很多人走就故意拖着工资要到月底发。怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
  第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
  第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2019-06-13 09:47:21
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2019-06-13 09:53:44
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你好!建议同用人单位协商处理。
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