法律快车法律问答 > 山西法律问答大同法律问答大同劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我用XX跟老板娘说辞工她说辞快工要扣一个星期的工资然后我同意了她说过几天来拿工资后来我又问她我多久来拿工资她说老板说要扣半个月的工资

更新时间：2019-05-26 20:21:12人浏览

问题描述：

我用XX跟老板娘说辞工她说辞快工要扣一个星期的工资然后我同意了她说过几天来拿工资后来我又问她我多久来拿工资她说老板说要扣半个月的工资，我用XX跟老板娘说辞工她说辞快工要扣一个星期的工资然后我同意了她说过几天来拿工资后来我又问她我多久来拿工资她说老板说要扣半个月的工资

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助171604人 · 响应时间平均3分钟内

劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019-05-26 20:17:05

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助111621人 · 响应时间平均2分钟内

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-05-26 20:21:12