今天未经协商,收到单位调岗通知书,我有权不同意吗?单位会以不服从岗位安排为由开除吗?
更新时间:2019-07-14 08:24:19人浏览
问题描述:
律师您好,今天未经协商,收到单位调岗通知书,要求明天就完成交接,下午去新岗位报道,我有权不同意吗?单位会以不服从岗位安排为由开除吗?今天未经协商,收到单位调岗通知书,我有权不同意吗?单位会以不服从岗位安排为由开除吗?
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您劳动合同中明确约定了工作岗位的,则公司需要与您协商一致才可以调整您的工作岗位,您也可以拒绝,并要求公司继续按照劳动合同的约定给您提供劳动条件并支付工资。如果公司因此解雇您的,您可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-14 08:16:48
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。
这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。
2019-07-14 08:24:19
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