我被公司开除，还一毛钱不给直接让我走人，我告劳动局有用吗，公司应该有这样的规定和处罚吗？
更新时间：2019-05-16 18:04:15人浏览
问题描述：
我被公司开除，说我违规公司规矩，做了一个半月直接开除我，还一毛钱不给直接让我走人，我告劳动局有用吗，公司应该有这样的规定和处罚吗？我被公司开除，还一毛钱不给直接让我走人，我告劳动局有用吗，公司应该有这样的规定和处罚吗？
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如果是公司原因辞退你的，要支付你
3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即
3.5*2=7个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即
3.5*2=7个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
2019-05-16 17:56:52
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-05-16 18:04:15
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你好！协商解决，也可以去劳动局申请仲裁
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你好！
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你好，需要结合实际情况具体计算
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异地就医是可以二次报销的。
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