我在工厂手指被冲床压断，在医院又接了上去，但现在手指不能动，我这种情况能评残吗？工伤期间有生活费吗？
更新时间：2019-06-24 06:59:48人浏览
问题描述：
我在工厂手指被冲床压断，在医院又接了上去，未伤到骨，但现在手指不能动，听医生说伤了筋，我这种情况能评残吗？工伤期间有生活费吗？我在工厂手指被冲床压断，在医院又接了上去，但现在手指不能动，我这种情况能评残吗？工伤期间有生活费吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147335人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-06-24 06:51:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176778人 · 响应时间 平均2分钟内
职工工伤在医疗期间享受如下待遇：
① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
② 工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
③ 工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
② 工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
③ 工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
2019-06-24 06:59:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我断手指，保险费却让别人领了
“我工伤断了三根手指头，老板却叫我用工友的名字住院。后来，老板向保险公司成功索赔3万多元保险金，却只给我两万元并辞退了我。”昨日，江西打工者杨某向记者诉说了自己
保险法案例
人浏览
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结果，患者咬断医生手指
本报讯一男子因手指被划破到苍南一家卫生院要求包扎，医生见其伤势“严重”，极力劝其做缝合手术。该男子却认为只受一点皮外伤没必要“小题大做”。医患双方因此意见不和，
医疗损害赔偿常识
人浏览
按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;(2)、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤，但应准备材料申请工伤认定及劳动能力鉴定，详情可来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般属于工伤，但是需要认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定会认定工伤的，做等级鉴定才知道具体等级，一般至少是10级，可以赔偿12个月以上工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业补助金需满足条件后申领。需证明非自愿离职、参保满一定年限。如长时间未收到补助金，建议咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否有赔偿需视具体情况而定。若因代客理财违规被辞退，通常属于因违法行为被辞退，这种情况下一般是没有补偿的。但如果能证明公司存在无故辞退的情况，员工仍有可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后工资半个月后发放的情况在一定条件下可以是正常的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理相关手续，这包括工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁和被迫离职的情况下，劳动者需要提供能够证明单位存在过错的证据，如用人单位违反劳动合同法的相关规定等。此外，劳动者的辞职信也可以作为证据之一，说明辞职是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
