请问一下四川规定的产假是158天，请问公司的规定合理吗？有没有权利要求休息158天？
更新时间：2019-05-13 17:34:21人浏览
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请问一下四川规定的产假是158天，但是公司规章制度规定的是98天，请问公司的规定合理吗？我有没有权利要求休息158天？请问一下四川规定的产假是158天，请问公司的规定合理吗？有没有权利要求休息158天？
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国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理
2019-05-13 17:27:15
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已帮助141523人 · 响应时间 平均5分钟内
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2019-05-13 17:34:21
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你好，可以的
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不合理。。。
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这个要问下报销机构
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