我在 上了11天班，找组长辞职了，他让我走了，可发工资发啦不到800元，合理吗我应不应该找他们
更新时间：2019-06-14 20:49:24人浏览
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你好，我在 上了11天班，找组长辞职了，他告诉我辞不了，他让我走了，可发工资发啦不到800元，合理吗我应不应该找他们我在 上了11天班，找组长辞职了，他让我走了，可发工资发啦不到800元，合理吗我应不应该找他们
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-06-14 20:47:01
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1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。
2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。
3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。
2019-06-14 20:49:24
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您好，向劳动监察部门投诉
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您好，不合法，您可以立即离职并且要求全部工资。也可以到当地劳动部门进行投诉处理。
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