我在一家酒店做服务员，他说我签了合同了。走可以没有工资，我该怎么办
更新时间：2019-06-21 16:27:15人浏览
问题描述：
你好，我在一家酒店做服务员，今天我去跟店经理说我不做了。他不让我走，他说我签了合同了。走可以没有工资，我该怎么办我在一家酒店做服务员，他说我签了合同了。走可以没有工资，我该怎么办
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劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
2019-06-21 16:21:48
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2019-06-21 16:27:15
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劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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您好，如果有其他证据证明是可以申请仲裁或者起诉的！
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在申请仲裁或诉讼时，您需要注意以下几点：首先，确保您的诉求明确、具体，并提供充分的证据支持。其次，了解仲裁或诉讼的程序和规则，确保您的行为符合法律要求。最后，保
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您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
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