进厂几年就签了两次合同,昨天厂里叫我补签合同,我可以问厂里要赔偿吗
更新时间:2019-07-30 06:39:14人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195427人 · 响应时间 平均2分钟内
公司和劳动者签订劳动合,劳动合同同到期存在拖欠工资,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-07-30 06:36:53
咨询我
已帮助170716人 · 响应时间 平均2分钟内
购房合同只有违约赔偿金,而没有违约的时间,属于约定不明,参考如下法条主张赔偿
法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
第十五条 根据《合同法》第九十四条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。
第十六条 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
第十七条 商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:
逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
第十五条 根据《合同法》第九十四条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。
第十六条 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
第十七条 商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:
逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
2019-07-30 06:39:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见,而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人,因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗?很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
你好 可以要求公司赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同何时算转正?
案情简介:艾米2003年1月进公司,未与公司签订劳动合同,仅口头约定试用三个月,试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资,艾米几次去问,公司均不予正式
试用期
人浏览
没签合同员工提出辞职,能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
合同纠纷
人浏览
购房合同只有违约赔偿金,而没有违约的时间,属于约定不明,参考如下法条主张赔偿法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违规,只要你签署了,前面五年工龄全部作废,你要损失五个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、之前的合同是有效的
2、您可以公司未签订书面劳动合同为由主张双倍工资差额。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可调解。操作流程:1.双方表达调解意愿;2.仲裁庭主持调解;3.达成协议后制作调解书;4.调解不成或反悔,仲裁庭及时裁决。调解书和裁决书具有同等法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果快递公司拒绝支付您双倍工资,您可以通过以下途径解决:首先,尝试与公司进行协商,明确您的权益和诉求;其次,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,由他们进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加班费计算标准为:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,你可以提请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询