员工在上班时间由于个人疏忽导致其他员工受伤，该员工要承担责任吗，还是老板全责ask***
更新时间：2019-06-13 14:16:21人浏览
问题描述：
员工在上班时间由于个人疏忽导致其他员工受伤，该员工要承担责任吗，还是老板全责ask***
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168636人 · 响应时间 平均1分钟内
被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2019-06-13 14:11:36
咨询我
已帮助170320人 · 响应时间 平均4分钟内
1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；
2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；
3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-06-13 14:16:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工雇佣的搬运工人受伤该谁负责
核心内容：近日，安徽省舒城县人民法院对提供劳务者受害责任纠纷一案进行了宣判，公司赔偿柯某的合理损失计68000余元。雇佣工人不是公司直接雇佣，遭遇工伤应该如何申
工伤案例
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自串岗受伤是工伤吗
一家面粉厂的洗麦工发现机器出故障而去自行修理，不料胳膊被卷进机器，造成截肢。这名洗麦工以损害为由将面粉厂告上法院。然而面粉厂却认为，应先进行劳动仲裁，然后按工伤
工伤案例
人浏览
****未经批准买方应要承担违约责任
【案情介绍】2005年3月5月，张某与李某签订了《上海市房地产买卖合同》，张某将上海市长宁区某处的两房两厅的房屋出售给李某。合同约定：签约当日支付首付款人民币4
房地产论文
人浏览
被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发（1995）6号文要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同需要支付双倍工资，直接申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该这样做，属于逃避用工单位责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如没有劳动合同，你应当准备有关在公司工作的证据材料，如工作服，工号牌，打卡记录，工资表等，申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤和劳动能力鉴定已经认定完毕，你可计算相关的赔偿金后直接向劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可起诉或仲裁。起诉需向法院提交诉状，证明雇佣关系和欠薪事实；仲裁则需向仲裁委员会申请，进行调解或裁决。选择哪种方式视情况而定，可咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以从事有五险一金的工作。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业权，未成年时有了案底不影响成年后就业。只要满16周岁并建立了劳动关系，签了劳动合同，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工第一天做工出事故，应享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗费用只是工伤保险赔偿的一部分，还包括康复费用、伙食补助费等。老板只买意外险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据法律规定，员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据伤残等级计算赔付约 400000
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
