我在一家工厂做了一年9个月，现在老板要劝退我，说补我一个月工资给我，我该怎么办
更新时间：2019-06-11 19:21:47人浏览
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我在一家工厂做了一年9个月，现在老板要劝退我，说补我一个月工资给我，我该怎么办
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2019-06-11 19:16:36
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2019-06-11 19:21:47
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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工资及经济补偿金。
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可以要求一个月的工资补偿
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你好，老板的做法是违法的，老板要扣除工资，必须有正当理由，罚款的金额不应当超过工资的20%，你应当向劳动监察大队投诉，或者是申请劳动仲裁解决
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提前30天通知要求辞职，如果他们扣工资，可以向劳动监察大队投诉。
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只要不再签劳动关系就可以去只要不再签劳动关系就可以去打零工。
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你好，建议将公司的薪资制度详细的说明。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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即使你签订了实习合同，合同中也不应包含要求你支付培训费的条款。实习的本质是为了让你学习和积累经验，而不是成为用人单位盈利的工具。如果合同中有这样的条款，你可以质
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自离后公司不发工资，您可采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；同时收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以备后续申请劳动仲裁
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