你好，我想请问，二人合伙开公司让一人作为法定定人，如何写两人共同承担的一个责任
更新时间：2019-05-13 20:30:36人浏览
问题描述：
你好，我想请问，二人合伙开公司让一人作为法定定人，如何写两人共同承担的一个责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110917人 · 响应时间 平均3分钟内
合伙开公司，建议合伙人在投资之初就应该就投资额度、投资方式、经营管理模式、利润分配方式、风险承担等方面协商，投资人根据各自的利益商定以上各事宜，所有投资人对上述条款达成统一是前提，通常情况下，投资现金的股东应享受更多的利润回报，因为其投资的风险更大，如果公司经营不善，出现亏损，投资现金的股东损失也将最大，合伙人之间也可以商定各自投资出资比例、利润分配比例。出资比例通常与利润分配比例是一致的，但也可以由合伙人商议而定。
2019-05-13 20:27:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183983人 · 响应时间 平均4分钟内
普通合伙人是指在合伙企业中对合伙企业的债务依法承担无限连带责任的自然人、法人和其他组织。《合伙企业法》规定，国有独资公司，国有企业、上市公司以及公益性和事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。 普通合伙人资格限制：
(1)国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
(2)普通合伙企业中，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力(设立合伙企业应当具备下列条件：有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力);
(3)特殊的普通合伙企业中，合伙人需要有相应的专业资质，如律师事务所中的合伙人需要具有法律从业资格。 相关知识延伸阅读：普通合伙人的责任义务
(1)出资义务。普通合伙人通常需提供基金资本总额1%的资金，这1%的比例虽然比较少，但由于基金的资本总额十分巨大，对普通合伙人个人来说，这也不是一个小的数目，要求普通合伙人出资的目的使他们与有限合伙人共同承担风险，防止他们过分地冒险。
(2)对合伙债务承担连带清偿责任。普通合伙人负责基金事务的经营和控制，为保障与基金发生往来的债权人的利益，法律规定普通合伙人对合伙基金债务承担连带清偿责任。连带责任的承担对普通合伙人构成了一种强有力的约束，使之真正对合伙基金运作履行诚信义务与责任，并限制普通合伙人以基金的名义大量对外举债。
(3)信息披露义务。普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的财务报表，提供有关基金所投资企业价值和年度发展情况的报告，并邀请有限合伙人参加基金年会。
(4)普通合伙人的信义义务。在英美法系，公司董事、经理对股东、控股股东对小股东负有信义义务已是一项普遍接受的原则。那么在有限合伙创业投资基金中，作为基金管理人的普通合伙人是否负有信义义务呢?美国统一合伙法第404(A)规定了合伙人的行为标准，通过此行为标准的规定确立了合伙人的信托责任，普通合伙人与有限合伙人之间是一种信托关系。普通合伙人对其他普通合伙人、有限合伙人以及合伙企业负有信义义务。 信义义务包括有限的忠诚义务与谨慎义务。根据信托法原理，忠实义务要求受托人必须约束自己的行为，不得利用信托为自己谋取私利，不得使自己处于受托人职责与个人利益或其所代表的第三人利益相冲突的地位。普通合伙人作为创业投资基金的管理人，不得将其自身置于与基金资产或受益人的利益相冲突的地位。谨慎义务主要是不得有严重疏忽或不计后果的行为以及故意渎职或违法的行为。谨慎义务不得以合伙协议加以排除，但其标准可以合理降低。我国信托法第25条规定了受托人的忠实和谨慎的义务。
(5)遵守有限合伙协议的义务。如前所述，为约束普通合伙人可能采取的种种机会主义行为，合伙协议对普通合伙人可能采取的种种机会主义行为设置了若干约束条款，普通合伙人须遵守协议的约定，不得违反。
(1)国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
(2)普通合伙企业中，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力(设立合伙企业应当具备下列条件：有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力);
(3)特殊的普通合伙企业中，合伙人需要有相应的专业资质，如律师事务所中的合伙人需要具有法律从业资格。 相关知识延伸阅读：普通合伙人的责任义务
(1)出资义务。普通合伙人通常需提供基金资本总额1%的资金，这1%的比例虽然比较少，但由于基金的资本总额十分巨大，对普通合伙人个人来说，这也不是一个小的数目，要求普通合伙人出资的目的使他们与有限合伙人共同承担风险，防止他们过分地冒险。
(2)对合伙债务承担连带清偿责任。普通合伙人负责基金事务的经营和控制，为保障与基金发生往来的债权人的利益，法律规定普通合伙人对合伙基金债务承担连带清偿责任。连带责任的承担对普通合伙人构成了一种强有力的约束，使之真正对合伙基金运作履行诚信义务与责任，并限制普通合伙人以基金的名义大量对外举债。
(3)信息披露义务。普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的财务报表，提供有关基金所投资企业价值和年度发展情况的报告，并邀请有限合伙人参加基金年会。
(4)普通合伙人的信义义务。在英美法系，公司董事、经理对股东、控股股东对小股东负有信义义务已是一项普遍接受的原则。那么在有限合伙创业投资基金中，作为基金管理人的普通合伙人是否负有信义义务呢?美国统一合伙法第404(A)规定了合伙人的行为标准，通过此行为标准的规定确立了合伙人的信托责任，普通合伙人与有限合伙人之间是一种信托关系。普通合伙人对其他普通合伙人、有限合伙人以及合伙企业负有信义义务。 信义义务包括有限的忠诚义务与谨慎义务。根据信托法原理，忠实义务要求受托人必须约束自己的行为，不得利用信托为自己谋取私利，不得使自己处于受托人职责与个人利益或其所代表的第三人利益相冲突的地位。普通合伙人作为创业投资基金的管理人，不得将其自身置于与基金资产或受益人的利益相冲突的地位。谨慎义务主要是不得有严重疏忽或不计后果的行为以及故意渎职或违法的行为。谨慎义务不得以合伙协议加以排除，但其标准可以合理降低。我国信托法第25条规定了受托人的忠实和谨慎的义务。
(5)遵守有限合伙协议的义务。如前所述，为约束普通合伙人可能采取的种种机会主义行为，合伙协议对普通合伙人可能采取的种种机会主义行为设置了若干约束条款，普通合伙人须遵守协议的约定，不得违反。
2019-05-13 20:30:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两人合伙协议怎么写？
按照我国《公司法》规定，成立有限合伙企业最低人数要求是两人。两个人成立企业也需要签署协议，写清成立条款，规定双方的权利及义务。那么两人合伙协议怎么写？有哪些注意
合伙协议书
人浏览
公司法人分类：(二)股份有限公司我国的股份有限公司包括发起设立的和募集设立的两种。其中，发起设立是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司;募集设立是指由发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙企业如何处理与第三人的关系，合伙人如何承担无限连年清偿责
合伙企业与第三人的关系是合伙企业的对外关系，涉及到保护善意第三人的利益、债务责任承担、债权债务关系处理等方面，应当执行的规则有：1．合伙企业对合伙人执行合伙企业
合伙论文
人浏览
合伙开店，怎么拟定两人合伙合同
咨询：怎么拟定合伙开店合同？合伙合同范本？律师解答：主要明确合伙双方的出资、分配，职责、分工，权利、义务，监督，入伙、散伙，违约责任，等等。你可以下载一个合伙合
合伙合同范本
人浏览
对于共同买房，根据相关法律规定，购房者双方应当约定好房屋的共有形式，房屋的共有形式有共同共有和按份共有两种。共同共有又称公同共有，是基于共同关系发生的、各共有人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合伙协议，约定清楚责任承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
普通合伙人是指在合伙企业中对合伙企业的债务依法承担无限连带责任的自然人、法人和其他组织。《合伙企业法》规定，国有独资公司，国有企业、上市公司以及公益性和事业单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面见律师详细草拟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国民法通则》对上述方面均有明确规定。第一、合伙的经营决策，由全体合伙人共同决定。第二、合伙经营的事务，由全体合伙人共同执行或者委托合伙人中的一个或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必要时委托律师代书一份。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体事宜可以当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
满六个月不转正，操作建议如下：1.与公司HR或直属领导沟通，了解不转正的具体原因；2.如是个人原因，考虑是否可以通过培训或改进来达到转正标准；3.如是公司原因，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销在不同情况下操作略有不同。线上操作时，需登录医保APP或网站，提交住院费用凭证、个人信息等，等待审核；线下操作时，需携带相关凭证前往医保窗口办理，现场审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿辞职单位不批时，常见处理方式有：1.提前30日书面通知解除劳动合同；2.与单位协商解决；3.向劳动仲裁部门投诉。选择时，可优先协商，若无果则书面通知解除，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑期打工时属于临时工，一般是一个月可以打工30天，如果那个月有31天的话可以打工31天。暑假工的工资和一般人的工资是完全一样的。暑期工的定义是年满16
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退；医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退；医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
