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暑期打工辞职不批需要看你们当时是如何约定，如果是正式工，那么需要提前三十日告知用人单位，如果是试用期，提前三日告知即可辞职，因为没有签订劳动合同属于劳务纠纷，不过工资是受法律保护的，可以向协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉或者打市长热线投诉也行。
2019-06-18 08:26:49
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-06-18 08:32:07
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