下班后在职工宿舍,因病去世,是一名合同制工人,单位怎么赔偿

更新时间:2019-06-17 15:44:56人浏览
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下班后在职工宿舍,因病去世,是一名合同制工人,单位怎么赔偿
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根据保险法第十六条
  订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的, 投保人应当如实告知。
  投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同时承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。
2019-06-17 15:36:27
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机关事业单位无故停发劳动合同制职工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定:  用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。  下面是法律规定。  《中华人民共和国劳动合同法》  第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-06-17 15:44:56
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