破产企业中的合同制职工和临时工如何安排?
导读:
根据国务院国发[1994]59号文件和省政府冀政[1995]65号文件及有关规定,破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《国务院国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)和河北省《实施细则》(冀政[1986]148号)等有关规定办理,发给本人一次性生活补助费,解除劳动合同;临时工的安排,依照国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(国务院第41号令)和河北省的《实施细则》(省政府第55号令)办理,发给本人一次性生活补助费,解除劳动合同。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在我们的生活当中,我们都知道当我们进入一家企业单位工作的话,那么用人单位是会与我们签订劳动协议的,那么用工合同和劳动合同同时都得签吗?为了帮助大家更好的了解相关
很多小伙伴在与用人单位签订合同的时候,有两种合同,一种是劳动合同,另外一种是劳务合同。那么员工劳务合同和劳动合同的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
在现实生活中,很多行业都是非常缺人的,在招收劳动者时往往确立劳动关系后会签订相应的协议,那么你知道用工协议和劳动合同一样吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知
单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。