用工合同和劳动合同同时都得签吗
导读：
在我们的生活当中，我们都知道当我们进入一家企业单位工作的话，那么用人单位是会与我们签订劳动协议的，那么用工合同和劳动合同同时都得签吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能同时签订劳务合同和劳动合同的。
劳动合同和聘用合同各有利弊。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能会需要通过事业单位等单位组织的考试。但聘用合同相对而言较为稳定。
用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。 根据《民法典》规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
从上面的文章我们可以了解到，我们不能与用人单位是同时签订劳务合同和劳动合同的。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于用工合同和劳动合同同时都得签吗的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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