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申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2019-07-02 00:22:13
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实习生如果不与用人单位签订劳动合同,发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除费用800元(超过4000元扣除20%的费用),剩余部分按20%缴纳个人所得税。
2019-07-02 00:29:23
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你好 对方是要支付当月的工资S
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您好,实习期是可以辞职的。
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1、劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保;2、劳
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实习生如果不与用人单位签订劳动合同,发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除
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1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合
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你好,应当发放工资。
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你好,建议搜集证据起诉解决
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你好这种情况可以起诉处理的
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你好,可以协商解决
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可以填零,但需明确约定。根据《中华人民共和国民法典》规定,违约金可约定具体数额或计算方法,若填零则意味着放弃追究违约责任。需谨慎考虑,避免后续纠纷。
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购买债权转让的车辆是合法的。根据《民法典》规定,债权人可将债权转让给第三人,但需确保债权可转让。若债权存在不得转让情形且未通知债务人,则转让无效,可能面临法律风
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健身房倒闭老板跑路,员工可向劳动部门申请仲裁,要求支付私教课费用。依据《公司法》规定,公司财产在清算时需支付职工工资等,你的私教课费用属于公司债务,有权要求清偿
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