我所在的公司要解雇我,要不要支付我经济补偿金?

更新时间:2019-05-17 17:18:49人浏览
问题描述:
我所在的公司要解雇我,要不要支付我经济补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助133093人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形:
  
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
  
(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
  
(3)用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;
  
(4)用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的;
  
(5)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
  
(6)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
  
(7)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
  
(8)用人单位以欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
  
(9)用人单位以胁迫手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
  
(10)用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
  
(11)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
  
(12)用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
  
(13)用人单位以暴力手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
  
(14)用人单位以威胁手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
  
(15)用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
  
(16)用人单位违章指挥危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
  
(17)用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的。
2019-05-17 17:16:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131445人 · 响应时间 平均2分钟内
先提出离婚的一方没有特别赔偿, 判决离婚与判决处理财产,一般情况之下,谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定,如果夫妻感情确已破裂无法再继续共同生活下去,夫妻任何一方都有权提出离婚。
  在家庭财产的处理上,婚姻法规定,夫妻婚前的个人财产,归个人所有。夫妻关系存续期间所得的财产,即夫妻共同财产,归夫妻共同所有,夫妻双方享有平等的所有权和处分权。
离婚时,夫妻的共同财产,由夫妻双方协议处理。如果协议不成,起诉到人民法院,经法院调解,仍达不成协议,法院只好在判决离婚的同时,将财产一并判处。有过错的一方少分或不分,但不是谁提谁就有过错。
判决离婚与判决处理财产,一般情况之下,没有直接联系。换言之,判决离婚,是以感情是否破裂为标准,不是说,原告提出离婚判离满足了原告的诉讼请求,原告就应当在财产上让步,即少判给原告一些财产这是错误的理解。
  按照《婚姻法》及有关法律规定,对离婚当事人的共同财产,是以照顾女方和子女的合法权益,照顾无过错的一方为原则,同时考虑财产的具体情况、双方各自的经济收入、离婚后子女的抚养等方面,最后依法作出公正的判决。
2019-05-17 17:18:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员经济补偿金要支付多少
企业裁员经济补偿金要支付多少
二十多年来,经济补偿金制度经过多次改造,应当予以支付的情形逐渐扩充。那么如果企业裁员,企业裁员经济补偿金要支付多少?单位裁员支付经济补偿金吗?针对这几个问题下面
经济补偿金
人浏览
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形,用人单位应
劳动法
人浏览
在试用期被辞退,公司同样要支付经济补偿金!
在试用期被辞退,公司同样要支付经济补偿金!
杨小姐大学毕业后应聘到一家出版公司工作,与其签订了一份为期1年的劳动合同,其中约定试用期为3个月。从2004-1-1到2004-3-31,在2004-2-15公
试用期
人浏览
不能胜任工作被解雇,单位要付经济补偿金
不能胜任工作被解雇,单位要付经济补偿金
案情介绍:徐某是深圳XX翔电子有限公司的开发部技术人员,双方签订劳动合同期限是2000年9月1日至2003年9月1日。2001年,公司为了提高生产力,优化企业内
解除劳动合同的补偿
人浏览
没有经济补偿金,已到退休年龄 了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资可以要求经济补偿吗
克扣工资可以要求经济补偿吗
克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
劳动法
人浏览
如果没有合理原因就调岗降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先提出离婚的一方没有特别赔偿,判决离婚与判决处理财产,一般情况之下,谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定,如果夫妻感情确已破裂无法再继续共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果这个企业被收购后,依然具备独立法人资格,则企业与员工的关系不变。如果新老板想裁掉一部分老员工,可依照劳动合同法的规定办理。如果这个企业被收购后,主体不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你提 前三十日提出辞职申请,无需其它理由公司应付给你二个月你基本工资标准的辞退经济补偿金,公司不允,你就提起仲裁,法律会支持你的主张的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
因为员工有过错,辞退可以不用赔偿.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
“上班脱岗\"解雇我——可能本身就是违法的! 如果以上理由不成立,应当支付双倍补偿金! 建议申请仲裁维权! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
根据《劳动争议仲裁收费管理办法》规定,劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费:劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
公积金销户后再次开户的常见处理方式包括:了解当地公积金政策、准备相关材料、前往公积金管理中心办理等。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、时间成本及便捷性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好,工伤赔偿的常见处理方式包括协商和诉讼。协商是首选,可以快速解决问题;若协商无果,可以选择诉讼,通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时在单位楼梯摔伤一般不算工伤。因为已经下班,不在工作时间,且下楼梯也不属于工作场所内的收尾性工作。工伤通常指在生产劳动或工作中负伤,此种情况不符合工伤认定条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询