老板来俺家让我把之前的顾客，现在不给我工资还有押金，我该怎么要回属于我的工资，用起诉么
更新时间：2019-05-05 08:23:20人浏览
问题描述：
你好，我在产后修复干了一年多，这个月初不干了，老板来俺家让我把之前的顾客，朋友圈还有收藏的东西都删了，现在不给我工资还有押金，一共四千左右，我该怎么要回属于我的工资，用起诉么老板来俺家让我把之前的顾客，现在不给我工资还有押金，我该怎么要回属于我的工资，用起诉么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86843人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-05 08:06:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135216人 · 响应时间 平均3分钟内
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任。
5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。
6、法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
2019-05-05 08:09:54
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助51455人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。
2019-05-05 08:23:20
咨询我
已帮助195543人 · 响应时间 平均1分钟内
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-05 08:22:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
货款没收回来，企业是否应支付该提成工资
案情：陈某在某设计公司担任业务员，因业绩持续不理想，合同期满后公司不想再行续约，陈某一纸诉状将公司告上仲裁庭，要求公司支付其在职期间的提成工资，并提交了一份自行
劳动报酬
人浏览
丈夫要彩礼，我该怎么办
求助者：你好!我今年四月份结婚,婚后发现丈夫瞒不讲理,常常发生矛盾,经常到我家里闹,竟与她老人家争吵,在我母亲面前无尊长,他本人及家人对我也旁若无人,因此我很苦
结婚彩礼
人浏览
因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，起诉索要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未履约不会导致合同失效。未履约属于违约行为，应承担违约责任，可能导致合同解除。依据《民法典》规定，有效的民事行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示且不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
预付款后，若商家违约，可要求履行约定或退款。根据《消费者权益保护法》规定，商家未按约提供商品或服务时，需按消费者要求履行或退回预付款，并承担利息及合理费用。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
价目表通常属于要约邀请，非要约。要约邀请是希望他人发出要约的表示，价目表即此性质。若价目表内容符合要约条件，则可能构成要约，需根据具体情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同撤销权行使主体包括赠与人、赠与人的继承人或法定代理人。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，赠与人可在财产权利转移前行使任意撤销权，受赠人存在严重侵害赠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照行业规定一般是不能退的，律师一旦接受委托并向法院提交相关的委托手续，律师的工作就已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决、调解或者撤诉，案件结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下有签加盟合同么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况来为你分析计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
