再与公司外包的人力资源公司签第三方合同合法吗？ 这种情况对于员工来讲需要注意哪些方面？工作年限可以通过什么方式得到保障？
更新时间：2019-05-03 21:16:18人浏览
问题描述：
在职期间公司要我们先签自动离职，再与公司外包的人力资源公司签第三方合同合法吗？
这种情况对于员工来讲需要注意哪些方面？
原来的薪酬福利，工作年限可以通过什么方式得到保障？再与公司外包的人力资源公司签第三方合同合法吗？
这种情况对于员工来讲需要注意哪些方面？工作年限可以通过什么方式得到保障？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84953人 · 响应时间 平均4分钟内
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。
2、《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《合同法》第二百一十二条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
3、《物权法》第十七条规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时，应查看产权证真伪及房东身份证，以确定出租人有处分权。
4、与中介签订的，中介的授权委托必须经公证。
2019-05-03 20:56:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71280人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
2019-05-03 21:05:18
咨询我
已帮助121057人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2019-05-03 21:16:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53101人 · 响应时间 平均1分钟内
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-05-03 21:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者与单位签订劳动合同是否必须要进行鉴证？应注意什么问题？
（深圳陈伟律师手机：13715219058）劳动者：劳动合同一定要以书面形式订立，并到劳动部门进行劳动合同鉴证吗？我与单位签订劳动合同时，应注意哪些问题？我是否
劳动合同知识
人浏览
按劳动法规定，职工不可以停薪留职；但企业单位具有用工自主权，可以自主决定。停薪留职是“中国特色”之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订设计合同应注意哪些问题？
问题一：设计费的确定《设计合同文本》第二条以表格形式要求当事人列明设计项目的内容，包括项目名称、规模、阶段、投资及设计费。合同当事人在确定设计费时，应遵循以下原
工程合同管理
人浏览
签订房屋租赁合同应注意什么？
房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，房屋租赁
房屋租赁合同知识
人浏览
您好，请问具体的情况是什么样的？该合同是否属于承揽合同？如果是承揽合同可以主张任意撤销权，但造成对方损失需给予赔偿。如果属于其他合同可以考虑主张对方违约。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这边办理离职手续；那边新签合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。2、《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不签合同，劳动者可以主张双倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的规定，用人单位可以和员工签订保密协议，约束其一定范围内的行为，但作为对等，应支付员工一定的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次报销那不叫报销，那叫医疗手工救助，医疗救助，只有25种特殊病种才可以申请救助的，且家庭条件比较贫困，不是所有的病都可以申请医疗临时救助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约处理：1.轻微违约，双方可通过协商达成赔偿协议；2.协商无果，可申请调解或劳动仲裁；3.严重违约且无法协商，可直接向法院提起诉讼；4.违约金过高时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看情况。以下情况可以补缴养老保险：1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有，只要签订了劳动合同，无论时间长短，用人单位都应该给予相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个属于工伤，可以申报工伤处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
