因在上班时间受了伤（手磨机切到了左手腕挫裂伤并侧腕屈肌腱断裂）公司却没有什么工伤这样东西赔偿给我，我该怎么办？

更新时间：2019-05-04 16:51:07人浏览

问题描述：

你好我是一个实习生，因在上班时间受了伤（手磨机切到了左手腕挫裂伤并侧腕屈肌腱断裂）公司却没有什么工伤这样东西赔偿给我，想请问一下，我该怎么办？因在上班时间受了伤（手磨机切到了左手腕挫裂伤并侧腕屈肌腱断裂）公司却没有什么工伤这样东西赔偿给我，我该怎么办？

4位律师解答

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工伤赔偿后，如果是赔偿的医疗费用的，因为用人单位已经承担，应还给用人单位的，如果构成伤残的，伤残赔偿由劳动者获得的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。以上就是对您提出的工伤赔偿的医药费还要给厂里面吗的回答。

2019-05-04 16:26:39

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因工作受伤害，肯定是工伤，不论是不是实习生；所以，你可以申请工伤认定，医院肯定有病历记录；关于伤残等级，要看伤恢复的情况，如果完全恢复，就够不上伤残，如果不能完全恢复，有后遗症，就能鉴定出伤残等级；公司如果不赔，可以协商、调解、仲裁、起诉等途径解决。

2019-05-04 16:31:04

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1、工伤索赔的时效期为一年；
2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年；
3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019-05-04 16:51:07