法律快车法律问答 > 西藏法律问答日喀则法律问答日喀则合同纠纷法律问答 > 问答详情

工程承包方将工程分包与我，约定了管理费。合同无效，但法院裁定合同有效。

更新时间：2019-05-02 20:57:18人浏览

问题描述：

工程承包方将工程分包与我，约定了管理费。但发包方与承包方合同规定不允许承包费分包工程，据此约定我将承包方告上法庭，理由是违法分包，合同无效，应据实结算。但法院裁定合同有效。为什么。工程承包方将工程分包与我，约定了管理费。合同无效，但法院裁定合同有效。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助170807人 · 响应时间平均1分钟内

《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，该办法于2014年10月1日正式施行。

一、转包、违法分包、挂靠的涵义

1、转包，是指施工单位承包工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部工程或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的行为。

2、违法分包，是指施工单位承包工程后违反法律法规或者施工合同关于工程分包的约定，把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为

主要包括：施工单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位；工程承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成；施工单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位；分包单位将其承包的建设工程再分包等情形。

3、挂靠，是指单位或个人以其他有资质的施工单位的名义，承揽工程的行为。

2019-05-02 20:45:32

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助154420人 · 响应时间平均2分钟内

按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况：
　　
(一)用人单位制定霸王条款，违反劳动安全保护制度。
　　主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等，免除用人单位的法律责任的。
　　
(二)用人单位和劳动者签订权利义务显失公平的劳动合同
　　其中包括约定无偿劳动，或者约定巨额违约金的，来限制劳动者流动的，又或者是约定不对价的竞业禁止条件。

2019-05-02 20:52:26

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助124691人 · 响应时间平均4分钟内

无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效。第二种观点是：违约条款在无效合同中仍可以适用。理由是：《合同法》第九十八条，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清算条款的效力。
违约金条款属于清算条款所以仍然有效。另外，《合同法》第五十七条也规定，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。我认为，合同无效，除非合同中有合同无效，违约责任条款仍然有效的约定，否则违约条款是无效的。
根据《合同法》第五十八条，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同无效后，可以追究违约方的过错责任。

2019-05-02 20:57:18