跑了3个医院，请问合不合理，如他们不肯赔偿我该怎么处理？
更新时间：2019-05-09 09:15:43人浏览
问题描述：
10月7日，孩子一岁九个月，保姆带孩子的时候，保姆去拿东西把孩子一个人放小推车上，孩子从车上掉下来，摔伤下巴，跑了3个医院，最终在儿童医院缝了三针，前后医药费1500，后续祛疤药涂抹半年费用5000多，孩子那么小，又打麻药有缝针，长牙流口水导致也不能包扎，还发炎，当晚我把保姆辞退了，工资没给（20天工资4000），告知了中介公司，中介没有表示赔偿问题，这个保姆在我家做了半个月，工资6000，无相关资格证，中介告诉我是专门带孩子的，此保姆工作期间，私自带孩子出小区，孩子还被猫挠伤没有联系我，用洗面奶当牙膏给孩子用，牙膏当作面霜给孩子等等一系列事，就连当时孩子摔伤还是我父亲发现及时处理，保姆就在旁边站着看。此事后我还得知这保姆是带瘫痪老人因中介找不到人硬塞来我家的。孩子摔伤那天我刚生完二胎在医院第二天，当时我把孩子交给医院找的护工跑出院去陪老大缝针。
20日我联系中介公司商量赔偿，22日中介老板带了水果来我家表示工资不要就扯平了，自始至终没有道歉，一直在推卸责任，我口头要求不给工资的情况下赔偿一万元。
请问合不合理，如他们不肯赔偿我该怎么处理？跑了3个医院，请问合不合理，如他们不肯赔偿我该怎么处理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103258人 · 响应时间 平均1分钟内
按实际情况，保姆与雇主属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2019-05-09 08:56:28
咨询我
已帮助168860人 · 响应时间 平均1分钟内
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-05-09 09:02:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186789人 · 响应时间 平均3分钟内
1、因中介机构职员的过错给承租人造成的损失 中介公司的职员因过错给购房者造成了损失，购房者可以找中介公司承担责任。中介公司作为雇主，不得以职员个人责任为由推脱，中介公司自然也不能声称已将该职员开除而推卸责任。
2、因中介的过错给购房者造成的损失 如果中介机构是出于故意而提供了不实的信息，作出了违法的行为，给购房者造成了经济损失，那么中介机构应当承担民事或者行政责任，甚至刑事责任。对于给购房者造成的损失，中介机构应当予以赔偿。 如果中介机构在提供服务的过程中有欺诈行为，购房者可以要求中介机构双倍赔偿。
3、因出卖人提供的信息有误造成的损失 中介机构保证已事先核实为购房者提供的房屋资料，并满足购房者的特别要求，但因出卖人提供的信息有误或有欺诈内容，应由中介机构承担损失，先行向承租人赔偿损失。
2019-05-09 09:08:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184660人 · 响应时间 平均4分钟内
医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。
2019-05-09 09:15:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
埋藏物如何处理？
核心内容：找不到失主的遗失物归国家所有。有关部门收到遗失物的，应通知或寻找失主。找不到失主的，发布遗失物招领公告。遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的，
埋藏物返还纠纷
人浏览
如果是你自己的工作地转移的话，没有要求健身房退款的合理依据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
定作人要求不合理的，应如何处理？
定作人要求不合理的，应如何处理？如果定作人提供的或者技术要求不合理，承揽人的技艺再精湛，技术水平再高，按图索骥，承揽人的工作成果也难以达到合同约定的标准，因为承
承揽合同知识
人浏览
医疗费如何计算？
医疗费如何计算?医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证
人身损害赔偿计算
人浏览
1、因中介机构职员的过错给承租人造成的损失中介公司的职员因过错给购房者造成了损失，购房者可以找中介公司承担责任。中介公司作为雇主，不得以职员个人责任为由推脱，中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车相撞后，交警部门的事故责任认定，可以作为赔偿的依据；如果双方当事人都请求交警部门的，可以就民事赔偿部分进行调解，调解不成或不履行的，双方都可以向人民法院起诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有可能会起诉离婚的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明克扣工资，可以向劳动行政部门投诉，如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是哪里传讯？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤后，常见处理方式包括申请工伤认定、伤残鉴定及索赔。选择哪种方式需根据伤情、单位态度等因素决定，必要时可咨询专业律师以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的，最长可以领十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可以领十八个月；累计缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果应聘岗位与实际工作严重不符，劳动者首先可以与公司进行协商，要求调整岗位或解除合同。若协商无果，劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉，或向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！您主要是伤到哪里了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况建议您咨询当地社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
