法律快车法律问答 > 浙江法律问答金华法律问答金华劳动纠纷法律问答 > 问答详情

你好！请问我是下班后半个小时之内出的车祸，请问老板有责任吗？

更新时间：2019-05-01 11:35:36人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助141438人 · 响应时间平均2分钟内

《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。

2019-05-01 11:22:21

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助186396人 · 响应时间平均5分钟内

依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第92条的规定：
第一，交通事故发生后，当事人有逃逸行为，应当承担事故全部责任
第二，如果确有证据证明行人横穿马路有过错的，可以减轻当事人的事故责任。
【原因分析】
交通肇事逃逸后事故认定在实践中比较复杂，通常有如下几种情况：
(1)交通事故因当事人逃逸而无法确定当事人过错的，无论事故各方的实际责任如何，均推定逃逸方承担全部责任
(2)交通事故一方当事人逃逸，事故的调查结果是双方均无过错，即意外事故，逃逸方承担全部责任
(3)交通事故一方当事人逃逸，事故的调查结果是逃逸方有违法行为或驾驶有重大过错，他方没有过错，逃逸方负全责
(4)交通事故一方当事人逃逸，事故的调查结果是事故当事人双方均有责任，在确定过错比例的基础上适当减轻逃逸方的责任。

2019-05-01 11:28:02

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助147895人 · 响应时间平均5分钟内

《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：　　
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
(4)患职业病的;　　
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项amp;quot;在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故amp;quot;的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。　　新的《工伤保险条例》第64条规定：本条例自二OO四年一月一日起实行。本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

2019-05-01 11:35:36