工资单和银行汇款也没有错，请问这算我不正当得利吗？算不算违法？劳动局投诉申请劳动仲裁管用吗？

更新时间：2018-06-04 18:08:03人浏览

问题描述：

大概15年一月份进的**公司，七八月份的时候升职公司给我加薪底薪2200，另加其它津贴。比其他同级别的同事工资要高六百块，但托班什么的也比较多，但前星期时间因经理要求调动岗位，我不想去并提出过段时间会辞职。也许是出于节约成本问题，前两天人资打电话来说我的工资从升职一直以来都发错了多发了600元，下个月必须把工资降下来，并勒令必须退还近一年来每月多发的600元共计6000多元从下月工资中扣。并找我签字可我没签，加工资后一直以来都认为这是自己付出劳动所得，工资单和银行汇款也没有错，如果没有一年前那次加工资也许我早离开，公司的做法很卑鄙不入流，还是上市公司。请问这算我不正当得利吗？该公司如此做法算不算违法？劳动局投诉申请劳动仲裁管用吗？我该如何维护自己的合法权益？如果公司强行减工资并扣除工资我该如何维权？

5位律师解答

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劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：　　深圳市劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：　　
1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;　　
2.明确的被诉人;　　
3.有具体的申诉请求和事实、理由;　　
4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。　　应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。　　办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。

2018-06-04 17:46:18

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写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2018-06-04 17:53:12