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至今没有转移档案及社会保险转移手续现在怎么办转移手续现在怎么办？至今没有转移档案及社会保险转移手续现在怎么办？能不能转

更新时间：2019-04-25 10:54:24人浏览

问题描述：

2017年5月份办理离职手续解除了劳动合同，至今没有转移档案及社会保险转移手续现在怎么办转移手续现在怎么办？2017年5月份办理离职手续解除了劳动合同，至今没有转移档案及社会保险转移手续现在怎么办？能不能转至今没有转移档案及社会保险转移手续现在怎么办转移手续现在怎么办？至今没有转移档案及社会保险转移手续现在怎么办？能不能转

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因为我国处于社会主义初级阶段，养老问题也随着各地方的实际情况和政策也略有不同，比如说经济状况、养老所需的资金等都会有高低之差，所以在国务院同意下发《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》实施以来就强调，各地方要结合当地的实际情况进行认真贯彻实施。所以上海市人力资源和社会保障局下发通知，就贯彻《暂行办法》若干问题提出处理意见。
也是为了切实的保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法利益。　　根据《暂行办法》规定待遇领取地确定为上海市的参保人员，符合国家和上海市规定领取基本养老金条件的，其基本养老金计发按照上海市现行基本养老金计发办法执行。
　　上海市参保人员流动到外省市就业的，在转移统筹基金(单位缴费)时，统一按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移;在转移个人账户储存额时，1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移，1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额转移，2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的储存额转移。
　　外省市户籍迁入上海市的从业人员，可按规定参加上海市城镇职工基本养老保险，建立基本养老保险个人账户。　　针对于不同城市和地区一定要做到切合实际情况，我国局势目前相对多样化，做到适合当地城镇企业职工的基本情况才能最大化的保障其合法利益。

2019-04-25 10:32:09

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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止劳动关系经济补偿
（一）用人单位解除劳动合同
解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
（二）劳动者解除劳动合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。
（三）违法解除合同
1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

2019-04-25 10:37:55