有没有补偿金或失业险辞退有没有补偿金或失业险？我现在产假结束，有没有补偿金或失业险?
更新时间：2019-04-22 18:45:20人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77112人 · 响应时间 平均3分钟内
哺乳期：每天可享受一小时的哺乳假。不上班没有工资。
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
2019-04-22 18:32:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155474人 · 响应时间 平均4分钟内
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2019-04-22 18:40:17
咨询我
已帮助54946人 · 响应时间 平均4分钟内
1、员工被单位辞退，是非本人意愿离职，在缴纳失业保险满一年或以上的情况下是可以申请失业保险金的。
2、办理流程自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
3、依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2019-04-22 18:45:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198824人 · 响应时间 平均1分钟内
职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。
2019-04-22 18:43:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业险领取条件是怎样
在我国大多数的公司都会为其员工购买好五险一金，这是每个员工都必须有的社会基本保障，而失业保险作为五险中一种，员工在满足了相关的条件后，是可以进行领取的，那么今天
失业保险
人浏览
没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴失业险 须补偿职工损失
游某系农民工，在工作期间，其所在单位一直没有缴纳失业保险费，致使游某不能领取失业金。请问，在这种情况下，游某可否要求用人单位支付其失业金？法律人士认为，《失业保
失业保险
人浏览
主动失业也享受失业险
新华社杭州1月6日电首次做到了工者有其保险的《浙江省失业保险条例》元旦起正式实施。7类主动失业也可享受保险据介绍，新《条例》充分考虑了劳动者是弱者这一因素，这表
失业保险
人浏览
社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工债权属于优先清偿的，但是必须先结算工资让公司确认并盖章，其次供应商不能拿走他们自己的货物，只要在你们公司的就不能拿走
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期：每天可享受一小时的哺乳假。不上班没有工资。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职不能领取。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已回复！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如交过失业保险金达到一定年限的，可以领取失业补偿金！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未给员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保。具体操作上，员工可以先与公司协商，要求公司尽快补缴。如果公司拒绝或无法协商，员工可以向当地社保部门投诉，并提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您孩子的情况，常见处理方式是与雇主沟通确认工资计算方式。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况。协商快速但可能无果，投诉简单但执法力度不一，仲裁权威但耗时较长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的误工费赔偿应包括误工收入和误工时间。具体金额根据医疗机构证明及收入状况确定。如不及时处理，可能影响赔偿金额和权益。依据《人身损害赔偿解释》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不还，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保符合规定的情况下，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交住房公积金可以向住房公积金管理委员举报。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
