公司没签合同，没交社保，工作3-4年了
更新时间：2024-05-21 10:03:15人浏览
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公司没签合同，没交社保，工作3-4年了
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如果公司未给员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保。具体操作上，员工可以先与公司协商，要求公司尽快补缴。如果公司拒绝或无法协商，员工可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据，如工资条、工作证明等，以证明自己的劳动关系和社保缴纳情况。社保部门会依法进行调查处理，并责令公司补缴社保。
2024-05-21 10:01:24
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公司未与员工签订书面劳动合同是违法的，员工可以要求公司支付双倍工资。员工可以先与公司协商，要求公司支付未签合同的工资差额。如果公司拒绝，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资。在申请仲裁时，员工需要提供相关证据，如工作证明、工资条等。
2024-05-21 10:01:52
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员工可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、招聘记录、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明员工在公司的工作情况、工作内容以及工作时间等，从而证明劳动关系的存在。如果公司拒绝承认劳动关系，员工可以向劳动仲裁委员会或法院申请确认劳动关系。
2024-05-21 10:03:15
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