现在分公司负责人变了。分公司和总公司可以一起纳入被告进行劳动仲裁吗？可以申请免费法律援助吗？
更新时间：2024-05-25 13:58:04人浏览
问题描述：
公司拖欠我一年多的工资，只打了一张借据(分公司负责人打的)，没有盖公司章。现在分公司负责人变了。分公司和总公司可以一起纳入被告进行劳动仲裁吗？还有，可以申请免费法律援助吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你说的这个问题，很有可能属于劳动争议范畴。我的看法如下——1、公司拖欠员工工资，首先需要了解具体情况，然后和公司协商；协商不成的，可以申请单位调解，由单位工会组织和职工代表以及公司管理人员出面，调解工资拖欠问题；2、如果调解也没有结果的，建议向劳动监察部门反映情况，或者申请劳动争议仲裁；3、在没有履行上述程序的情况下，员工不能去管辖地的法院提起诉讼，法院也不会受理。4、至于你说的要求公司赔偿精神损失问题，这个需要你可以去法院起诉的情况下才能谈到这个问题。上述看法，供你参考。
2024-05-25 13:57:37
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打不起官司的讨薪人民，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
2024-05-25 13:32:18
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2024-05-25 13:58:04
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