但是如果合同里有贷款，就要交违约金，违约金是全课程费的30%。培训公司这样做合理吗？
更新时间：2024-05-24 17:51:45人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我是在一家培训公司，为了学习课程培训，课程费用是2.4w，但是课程费用是2.4w贷款，现在差不多是1.1w，我们签了合同，我现在想退学，但是如果合同里有贷款，如果退学了，就要交违约金，违约金是全课程费的30%。培训公司这样做合理吗？
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法律分析：需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-05-24 17:51:45
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