现从企业离职，企业无年休假的规定，是否可要求企业对去年及今年的未休年休假进行补偿要求?
更新时间：2024-05-23 13:46:03人浏览
问题描述：
你好。现从企业离职，企业无年休假的规定，是否可要求企业对去年及今年的未休年休假进行补偿要求
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求补偿。根据《职工带薪年休假条例》，员工享有年休假权利，未休年休假应得到相应补偿。如企业不支付，可能面临法律责任，包括支付赔偿金等。
2024-05-23 13:43:35
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可以要求补偿或向劳动部门投诉。选择补偿可与企业协商具体金额和方式；选择投诉则需准备相关证据，由劳动部门介入处理。
2024-05-23 13:44:03
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可以要求补偿。根据工作年限确定年休假天数，向企业提出补偿要求。如企业拒绝，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未休年休假工资及可能的赔偿金。
2024-05-23 13:46:03
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