进公司四年半，没有休过年休假，可否要求公司进行经济补偿
更新时间：2022-09-27 17:21:43人浏览
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进公司四年半，没有休过年休假，可否要求公司进行经济补偿
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-09-27 17:00:00
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-09-27 17:07:55
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-27 17:21:43
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