学徒期做了14天没有签劳动合同被迫离职了老板说没签合同没有补贴不给工资

更新时间:2024-05-23 12:10:27人浏览
问题描述:
学徒期做了14天没有签劳动合同被迫离职了老板说没签合同没有补贴不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198204人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板拒绝支付工资,你可以向所在地的劳动行政部门投诉。在投诉时,你需要提供与老板的沟通记录、工作证明等相关证据,以证明你的工作事实及未收到工资的情况。劳动行政部门会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,依法处理你的投诉,并帮助你追回应得的工资。
2024-05-23 12:07:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55652人 · 响应时间 平均1分钟内
除了向劳动行政部门投诉,你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时,你需要提交相关证据材料,由仲裁机构进行调解或裁决。若对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
2024-05-23 12:08:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106582人 · 响应时间 平均4分钟内
即使未签劳动合同,你仍有权要求老板支付工资。同时,根据《劳动合同法》的规定,单位未与你签订劳动合同,你还可以要求单位支付双倍工资作为赔偿。因此,你有权要求老板支付工资和赔偿。
2024-05-23 12:10:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗?
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗?
律师表示:不可强制员工签竞业限制半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要求小
工资
人浏览
如果你只工作了两天且没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》的相关规定,你与用人单位之间并未形成稳定的劳动关系。因此,你可以选择直接离职。但由于你提供了劳动,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资在劳动局告得成。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相
劳动法
人浏览
不签劳动合同、拖欠工资怎么办?
不签劳动合同、拖欠工资怎么办?
问题:本人200八年1月3号进的该公司,一直没签合同还每天加班到深夜,双休日和过年时都加班,工资一月8400,从2月到至今未发工资,老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
有时候用人单位不签合同,劳动者此时辞职单位借故不给工资。这使得劳动者很困扰,那么,没签合同辞职不给工资怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。首
劳动法
人浏览
可以到劳动仲裁委投诉 建议积极争取 一般是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同被辞退工资不给合法吗
没有签劳动合同被辞退工资不给合法吗
没有签劳动合同被辞退工资不给不合法。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,足额支付劳动报酬,并就
劳动法
人浏览
没有劳动合同老板不给员工工资的解决办法具体如下:1、可以通过协商解决;2、协商不能可通过仲裁或诉讼解决,即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资;3、对劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同老板不给员工工资的解决办法具体如下:1、可以通过协商解决;2、协商不能可通过仲裁或诉讼解决,即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资;3、对劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂干活没签劳动合同,不发工资的处理方式如下:1、收集了充足的证据后可以先和公司协商解决;2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职后签了保密协议,签订协议的单位应支付补偿金。用人单位未支付补偿金的,劳动者不需要履行保密义务。劳动者违反保密约定的,应当按约定支付违约金,仍然有保密义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,可以去申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时协商予以处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工资怎么算,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位拖欠工资处理方式:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼,也可以直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者辞职后企业不发工资的,有下列维权方法:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对劳动仲裁裁决不服,向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览